|
|
Goal Setting in the Climate Policy of the EU
Vinařská, Lucie ; Young, Mitchell (vedoucí práce) ; Bauer, Paul (oponent)
Diplomová práce Lucie Vinařská LS 2022 Abstrakt Tato magisterská práce se zabývá stanovením cílů v klimatické politice Evropské unie. Podrobně zkoumá dostupnou literaturu o stanovování cílů v kontextu obecného globálního, ale především evropského řízení. Cílem této práce je definovat faktory, které přispívají k úspěšnému stanovení cílů, což zajišťuje, že cíle mohou být použity jako účinná strategie řízení. Těmito faktory jsou: (a) povaha problému, (b) charakter aktérů, (c) hlavní rysy prostředí a (d) mobilizace podpory v konkrétních případech, (e) financování, (f) vědecké poznatky, (g) původ cíle (h) překlad cílů. Případy byly vybrány díky tomu, že mohou pokrýt tři různá desetiletí vývoje politiky EU v oblasti klimatu. V každém z těchto tří případů byl proces stanovování cílů popsán podle kritérií s využitím oficiálních dokumentů orgánů EU, jako jsou sdělení Evropské komise nebo závěry Rady Evropské unie, oficiálních internetových stránek orgánů EU nebo oficiálních zpráv. Na základě výzkumu se proces stanovování cílů stal mnohem obsáhlejším, pokud jde o jeho délku a množství práce potřebné pro stanovení cíle. Ačkoli splnění všech kritérií nemusí nutně sloužit jako předpoklad úspěšného stanovení cíle, předložený rámec může sloužit jako plán pro úspěšné stanovení cíle. Výzkum navíc potvrdil vývoj jak ve...
|
|
|
Komentovaný překlad: Britton W. Brewer, ed.: Sports Psychology, str. 7-17. Chichester: Wiley-Blackwell 2009.
Machytková, Pavla ; Šťastná, Zuzana (vedoucí práce) ; Eliáš, Petr (oponent)
Tato bakalářská práce se skládá ze dvou částí. První částí je překlad kapitoly "Motivation" z knihy Sport Psychology. Tato odborná publikace pojednává o různých aspektech týkajících se psychologie sportu, například o pozornosti a koncentraci, zvládání stresu nebo mentální přípravě. Kapitola "Motivation", jejímž autorem je Robert S. Weinberg, se zaměřuje na stanovení cílů, zaměření cílů, posilování a zpětnou vazbu a vnitřní motivaci. Druhou část práce tvoří komentář, jehož součástí je překladatelská analýza, popis překladatelské metody, typologie překladatelských problémů a jejich řešení a typologie překladatelských posunů.
|
|
|
Time management
Hanus, Filip ; Franková, Emilie (vedoucí práce) ; Motlová, Veronika (oponent)
Umět hospodařit s časem je nezbytné. Teoretická část se zabývá tím, co je to time management, jak vznikl a jak se vyvíjel. Přibližuje nám zásady správného hospodaření s časem a principy efektivní organizace práce. Zaměřuje se na cíle a jejich stanovování, biorytmy a jejich vliv na naší produktivnost a nejčastější zloděje času. Na základě analýzy časových snímků a polostrukturovaných rozhovorů sledujeme v praktické části dva týdny života šesti studentů vysokých škol. Klademe si za cíl zjistit, jak respondenti využívají svůj čas, jaké mají o time managementu povědomí a jaké je rozložení aktivit u studentů, kteří bydlí v samostatném pokoji a studentů, kteří sdílí pokoj s jedním, nebo více spolubydlícími.
|
|
|
Webový portál pro sledování činností a cílů projektů
Maliňák, Václav ; Szőke, Igor (oponent) ; Beran, Vítězslav (vedoucí práce)
Předmětem této práce je navrhnout a vytvořit systému na správu projektů a cílů s efektivním uživatelským rozhraním využívajícím moderní postup v dosahování cílů. K osvojení si dovedností vedoucích k lepšímu řízení činností na projektech je využito gamifikačních prvků. Ty slouží k podpoře uživatelů systém používat a motivují je ke správnému plnění definovaných projektů a cílů. Teoretické znalosti řízení projektů a stanovování cílu slouží jako podklad k návrhu celého systému a vytvoření vhodného gamifikačního enginu. Jako podcíl této práce je k systému vytvořena webová aplikace, využívající implementované prvky a sloužící k ověření stanovených hypotéz. Formulace těchto hypotéz a jejich ověření je důležitou součástí této práce.
|
|
|
Řízení pracovního výkonu zaměstnanců ve společnosti Hewlett-Packard s.r.o. Stav a konstrukce změn
Devánová, Renata ; Beroušek, Petr (vedoucí práce) ; Rejzlová, Petra (oponent)
V první části diplomové práce jsou teoretická východiska řízení pracovního výkonu. V této části jsou zejména vymezeny a definovány jednotlivé etapy procesu řízení. Předmětem praktické části je analýza procesu řízení pracovního výkonu ve společnosti Hewlett-Packard. V rámci práce jsou především zkoumány změny v procesu za poslední rok - zavedení nového BI systému a změny v klasifikaci výkonů. Prostřednictvím metod kvalitativního a kvantitativního výzkumu je zjišťován názor zaměstnanců na zavedené změny. V závěru jsou formulována doporučení pro zjednodušení systému. Vyjádřen je také celkový názor na proces řízení pracovního výkonu ve společnosti.
|
host ::
RSS.